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在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。 - C/ S# X6 v! W. f- B+ k 5 ? F. F; x1 v1 L 2 x1 T* u" `) o在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。4 O' A2 f+ x; k2 z: ]! J" w
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' a+ W# h2 w5 g& x& O当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。; V( F F. R: t% `$ y
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职位空缺率降至2017年以来最低% V/ B/ f. J# a! h! m+ ^8 [; V( |' {
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