www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网

标题: 加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？ [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-11-24 23:05
标题: 加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？
加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？2 O( }; t* D+ |1 V$ y* s: g% o. v

" ]$ i: o3 q. Y$ S; L: V) q* s2 `( |' y& k9 Q1 G: p

9 @9 q. \0 u' V4 r随着科技革新、人口老龄化、医疗需求增加、供应链升级以及数字化浪潮的加速，加拿大未来十年的就业结构将迎来深刻变化。+ W! R/ i1 x. K6 @9 }( d# s
- K5 N4 U" F! H) p3 l
$ q/ c, ^# }& M
哪些岗位会成为未来最抢手?哪些行业将长期缺人?最新的全国就业预测与 Leaky Bucket 2025 报告给出了明确答案。, R% Z. p4 o8 m& b3 [
, H* U( P4 f5 C, }7 Q4 q2 K; e

) H/ C; O3 H; i7 q  b9 f' S' M今天加桥小编梳理了 预计到 2035 年增长最快的 20 个职业，涵盖科技、医疗、物流、工程、文化及公共服务等多个领域，为求职者、留学生、新移民和行业决策者提供方向参考。
6 C* Q' w8 ?* s5 M
9 E. B# I4 ^+ W- l1 B4 @9 k! t1 r8 ]9 j

5 w: c) T( H/ x+ r5 X
6 K( g5 _! o9 b. e! p7 f一、加拿大就业变化背后的五大推动力) Z, W5 G& B- q
人口老龄化持续加速：医疗、康复、护理相关岗位需求爆发式增长。# \5 f) G& D2 X0 D  b4 r' a+ P

' R  Y. I" T& n5 W4 N0 `: H. B) i' k& z8 N
数字化深入各行业：AI、网络安全、数据科学成为基础能力。; e* v1 u. G: z% Q

2 t5 M! Y: J8 v" q' j
6 _+ W8 b: o0 s0 ^# [供应链重构：物流管理人才持续紧缺。
& P. z/ m; P1 J( o  v6 H# y6 \. D. Y* u& O
8 J6 C& L0 X2 g/ e4 l
医疗体系的扩容与转型：管理端与技术端岗位同步上升。% n0 c* q* Q, P( X
5 s5 m& |  Q/ P
2 q8 a1 k0 B$ U5 _7 m
高技能人才流动性增强：尤其是科技与医疗专业人员，更容易出现流失现象，进一步推高需求。
' m6 ~* q) S' i. Q9 f
0 `& R; p: ]0 [& ]: T$ N3 D0 o, \2 r
1 h8 p; Z: \/ _; [$ @6 p& x1 D

- j' n: {3 C# ?7 Y) ]
& p5 n$ e7 H; f7 Y
4 u* }5 |' u: \. Q2 ~加拿大未来20大高成长职业（至2035）" T' \4 p  L# M

- X# J8 Q. V* f3 O; I% k
( k" n! E+ k$ P2 Z* F6 r以下排名综合了全国增长预测、行业发展趋势以及人才流动率等因素。. r% i/ F1 ?$ x! x7 A6 }) J8 P
* [. m& h5 Z' h: ]4 t- ?; k
& D: i% o+ R! c, w1 X
1. 数据科学、数学、统计与精算专业人员
* d9 _: H8 Z1 @0 t
( t' k! D2 ^2 Y% i5 C' ?
3 C; O% O8 N9 d$ l  v未来增长速度最快的专业群体。* B; c) q9 n% c  }$ B& h3 X

6 t' E! `* p4 {/ }, @; g: Q/ z: G2 k- P7 B
涉及 AI 模型、风险评估、金融算法、气候预测到公共政策分析，各行业均在加大投入。
' K9 A: C7 o. E* a( m! O& L2 M/ G+ c" `4 Y

& E1 t5 f* z6 V5 B各行业数字化必备岗位
% C, H) y( K* y8 I' k' F" A5 v8 Y' w; D. d2 [4 A/ s, Z) _1 O6 n! d0 V' S
, _# N0 K# u+ P3 E6 m
长期人才缺口明显% n# L' ~! u  [/ v  t1 P( T6 R

: b: s8 C3 d# \( t6 M, L: _1 \/ b, O; g0 p
高全球流动性，但加拿大本土需求更强+ x, Z2 `! w: ]* M$ w
9 [. u  I' J" y/ N3 c% P
! ^$ M6 k. w# F3 G
2. 医疗管理人员
, {  l) [5 ]) |* x' Q$ W
) A# o" u5 M0 K# m/ }
. D7 d! D: [# x# R6 K医院、长期护理院、社区健康机构等的大量扩容，让医疗管理岗位需求快速上升。; c+ g& M) G& a
% ?5 b! Z/ s% {' E7 g7 |: z

- E' K  ?& G) f$ P1 c老龄化推动医疗体系全面增长
0 O0 L8 m: w- i# I  G% X+ P& O) c- I" ~# @6 k: i8 E5 [2 m& E) i9 Q7 }, B3 c

) w; I' }; ]: _  v! i医疗数字化、远程医疗、系统改革都需要管理者2 f7 D6 }% l1 ?8 m. B1 R

+ E9 B8 f" i# z& a% c# E$ i
9 r; ?, T- [1 o5 F各省长期紧缺
: I. j! B9 `3 l  u' h+ }' w, s4 k2 d2 Z' [6 c% m6 B
! |& F, _6 S! K) I
3. 软件工程师、程序员、Web 开发人员; B( `5 P. d9 d' d

5 \# p1 b6 M$ u5 l/ p( P0 m( W: O5 T
AI 技术普及、云服务扩张、远程办公工具、机器人与自动化都离不开技术人才。+ Y% y. n0 X( B) m$ l4 j( b# |3 M. i

' P: L! X) ^  J& D2 y! `3 c. j+ O' S/ P0 Q
不仅科技行业需要，金融、医疗、政府也大量招聘% w. U9 v$ ^; ^* M$ U, R$ F
. Q$ W2 M. }0 S/ S/ M

& c  H9 P& D- p未来十年最稳定的职业群之一
( A  M+ S* C2 [% F/ t% C- U- k- n  Y( P6 r" V% c8 D/ F
6 S, c$ P" _9 n: Q# _1 u* f
4. 自然疗愈类从业者
' z. n. d8 o  B5 ?/ ?
9 |9 H8 P4 }- ?8 A  L% t# E3 q. Q7 d; y+ F- O- l: |/ U* W# c+ i
包括自然医学、针灸、草本疗法、养生顾问等。
6 |5 I- I+ O, Z; Z( I8 j3 \- W4 Y* N' C1 L- s8 ?" E" J! N

$ y& b, j2 l. N9 z6 ?预防式健康理念普及2 l5 `" ], X0 x( g# }

& ^. ]- \6 g0 ?$ D+ q( q
, A$ h+ J3 ^" P+ a8 V( O文化多元化推动自然疗愈需求扩大7 s7 V4 g' V' l. [5 i! i  ?0 k6 m

3 m% t* D* {  p+ d& }* B- P) |2 k1 c; G) s; t2 q: E
健康中心、健身机构、企业健康计划均在增加岗位, b( y- f& u. H3 F  x

# e: H" w4 k, f# ?8 |4 n( ?! g' D" i0 X5 s0 q3 X, S
5. 运输及物流协调人员" V$ X/ J& l, v% c8 {  S3 p% H
% Q3 p( a, }6 H1 j0 [

$ @: l# `, K& s2 z/ |1 c6 {; x( I: [供应链升级使物流人才成为关键岗位。# ~4 _, q% e) `0 J! T9 \+ y
5 f% g; d% ?: ?# s' c& D( A

# `& ?% l$ C3 S* D/ f* F电商增长拉动需求+ w3 R5 `' Q' k9 L( W
+ B" \& l% ^1 L" K; d9 p/ h- K

& z3 h) @* B8 E1 _6 U! o7 T* _各行业都需要运输协调、仓储管理、流程规划专业人员
0 L- V) v/ B4 n$ l) w' i2 w
3 z4 j$ ^$ u, X  I" t+ u: O. p
, _4 t2 G0 T* T6 A5 [. t6. 各类配送服务人员
/ U% {, C/ w' z8 J3 R8 j7 g" K' x  x" s& s; F  y

" ]: A' |2 [! Q- W; }6 `在网购渗透率不断提升的背景下，配送、快递、同城服务需求持续扩大。0 N  U' [( T3 U/ S

' f6 b5 s' `& h/ x$ j" |- U" O# M2 T9 B5 B
电商、药房配送、生鲜配送全面增长
& A% o( d. O/ e
. w8 A1 D1 [; K3 P
/ ?& g! w2 o  r' x* n- H# f% @电动配送车辆、智慧路线系统将带来新技能需求& A# u2 U4 ]7 i! z' \

/ p6 ]4 m+ M- k$ w  I9 l; a. q. V& U8 Z3 X3 k1 r
7. 个人服务支持类专业人员" e+ N8 {* ^" R& \
( y4 J, X/ ]: l* F* @& n
1 O9 I9 O* D" @; A8 A
包含宠物护理、健身教练、生活方式顾问等个性化服务。
' h5 n# I& o% \% U) x1 Y- P! ]+ q# L3 J

6 P9 U. c+ A  d; Z- a5 d生活方式产业受欢迎
9 O8 G% A& O" z. \2 |
; I% `& M3 i5 G. u- A) i
0 S( L9 R$ {1 o7 @( O, ^社交平台促进个人品牌与细分服务发展
+ f9 z1 f2 T0 K) Y( p8 x  Y2 F& }

( g% }- N# F1 h; J8 T1 f( ^: e8. 政策分析、项目咨询与公共管理岗位) a) `- a  A0 Z5 a5 K
) }3 J3 o5 o. B: V2 Y1 M
3 V: o  K6 T: A  r
政府在住房、医疗、教育、气候、公共安全等方面的项目规模持续提升。
* [* ~7 b$ f+ ^, O& W7 o  E1 H& ^- d

$ H) f; b4 J1 {9 W需要大量政策调研与项目评估专业人士3 L' ~  d9 p0 _* F! h

  s( C/ J7 }2 K9 c: ^; g
8 D4 i, A# q1 d: D* A各级政府持续扩招
; y8 n  {% C4 @$ |
7 l# Q$ N4 [* \' O& i  s( Z3 w& O
9. IT 系统与信息科技专业人员* K/ w1 v% g6 V, b

% y) i2 c: f( U' ]2 L: a& d& D/ K* z3 ^3 Z( y. h6 z$ H
负责网络安全、云端系统、数据安全、系统架构等。
! N1 q+ l  b3 K1 M3 L6 u7 J' {2 l) _9 q9 o( B

" |  }# ^' L* O' v! q8 j# R: x网络威胁增加使其成为长期高需求岗位6 B6 y/ O- u( e5 }

  w% B/ f0 W+ ~+ o0 T7 \, e0 U; I5 l  W. }* s( ^8 m
职业稳定性极强
7 s( [! f: T& _  @7 l# W
) a9 ]6 ~: U& n' E4 l$ s' r- R* X
10. 工程、建筑、科学和信息系统的管理者2 ^5 R3 Z4 m' z- N
6 Q- P: {2 L- O* P: F9 d

4 o3 @4 _/ d8 C3 l2 x5 T! f基础设施更新、能源转型、住房建设都需要大量技术管理者。3 Q: J9 J2 j6 G% P6 f

8 {6 @, C/ V# a  f
- @+ ^7 O% ?3 w# o4 ]: E* n项目多、预算大，对经验要求高; d- R7 m  I! k, h
; y3 H. B$ P6 M% W/ {: K  e
* i, S$ t( h% f+ n, M& O
各省都存在领导人才短缺
" i' V8 I0 H1 Q- R: q
$ P: @9 [. n8 ?! G: M" g! O) v0 c$ r0 Y4 |, ]5 Y+ a
其他快速增长的岗位（11–20位）; B! @) n4 M1 [' S2 M

: L; B/ H6 z2 {7 a, B, M) g6 W; R
6 ~3 j* q5 P: P+ T6 U康复与评估类专业人员(OT/PT/语言治疗)
: [' D3 q5 S$ ^
+ ?5 R$ U  z- W, M/ ?( h, u2 P5 s! D  R! M
金融及商业服务管理人员/ k% D9 Q( p! u# |
! P  |+ m; b( r* Z2 `2 q1 D& o
! S& c" ]% R. U
人力资源与企业服务岗位
1 U, a, b- b1 t! {" S
# ^1 o% R9 u; W" K0 E" ~) S0 Y0 }1 V0 S- ]. v+ Z6 A! P
牙医、验光师、听力专家
1 t1 ]& `9 o& I4 s; E9 ^( v/ ^0 F4 m! u4 i; q: N

* r/ v5 z  a# P, ^7 ~5 L医疗技术助理及相关支持岗位
. g, R; s& L/ h& V6 k! k6 b: L" m. j) D8 y; N4 Y
! l2 L. E% p: o2 w- K( S% V! A2 K5 Q2 j
制造与加工工程师$ Q3 `. S  ]9 Q2 R# n
, g8 X( m' m) R' A
0 O% P1 U( \) U! `5 U. W4 ^+ f2 z
运动、体育教练与裁判" N- Z; a/ W7 P% S$ }8 T  K

1 P- I! d/ V* j; ]
2 `& [/ `4 u- ]% D艺术文化支持类岗位7 q9 l/ n0 J3 E3 W* B

# ~  p; g0 S9 @6 v7 h0 q& M3 P  z5 P* O) ?! O' T' y& V
博物馆及文博专业人员0 l- B* w' z# P

4 o- @% Z1 d1 S$ l
& _# p# r# L/ U: K# o, f3 q技术型 IT 支持人员- c8 ~! m  r2 X8 J2 v
: z0 y+ x4 s+ \( ^+ {& ]0 I$ _

' G. Y/ S  y8 \未来10年的加拿大就业趋势总结$ l# ?; ~. x& }5 F- U
7 d! T- V5 {) a/ [

+ b) O' k5 U3 P' |/ N# {! k9 e1. 医疗与康复领域会持续扩大8 M6 A# t0 E. Z+ T
* H$ z5 {! C* d& j

3 A/ G1 ?. {4 V& l包括管理、治疗、技术支持、长期护理等全部板块。
. @$ O8 j$ \2 Y3 o  Q; D* @( x" c# m% w2 h
8 P- _) L# j6 _( D2 T' V% h
2. 科技岗位保持长期旺盛需求
! x  _+ i4 W# N/ r) s$ C
4 D( m0 \* j, y2 b" p1 m% m" s6 d) a' g( e. f/ ?
数据、安全、软件、系统管理等领域已成为所有行业的基础。1 s6 d% B* L. }1 Y5 M+ k

$ H( e. ]$ A! L8 K6 r& |8 P1 p- D
/ K$ w1 q+ m# j2 s/ b3. 物流、配送及供应链人才高度紧缺, B) Y. I! v- c/ h. k- z$ d
7 ~9 B3 \' W! t: p8 {. t

# [. s3 X" H, p/ @" R$ K是新移民最容易快速进入的行业之一。
0 d3 B' f6 i, Z6 i
8 H5 C+ O. t, v/ u4 |
3 w8 }) D. E! u6 Z+ m& k4. 文化与生活方式类职业持续增长
2 x6 e+ W* b- Z1 k5 Y  {$ P) Z" c, b9 D1 b* l
* X2 y; n+ k7 V
与消费升级、数字平台发展密切相关。& y9 l. w/ U* R, c- E: l
3 r+ G) c5 h, d1 J! f( Q& J. F
/ U7 E, `* b. k* \
5. 人才流动性上升提醒雇主需要“留住人”
2 n6 |! H% T' |8 L4 b$ `! j; H9 v: J9 i4 L' R5 }6 {, I

# M6 {4 [  u2 m尤其在科技、金融和工程管理岗位。7 v1 p. N& v  P  u' |$ `! s

6 m: B$ c1 U7 r; D7 i2 D9 o VanPeople: K. h! G% P5 S4 d" H, S- R
+ R; `8 \2 g7 w( y




欢迎光临 www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 (http://35.183.47.127/) Powered by Discuz! X3.2