留不住人！4成新移民考虑离开加拿大

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留不住人！4成新移民考虑离开加拿大


! A/ `8 j4 F8 f$ v怀揣着希望下飞机，结果却发现后续支持漏洞百出！加拿大移民系统的无序让新移民们无法忍受了！
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4 l6 s+ X/ ~! Y+ ]5 F根据CBC新闻委托的调查显示，超过80%的新移民认为加拿大通过移民系统引入的人口过多，且缺乏适当的规划。

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3 m6 O' i1 Z3 }8 D市场调研公司Pollara Strategic Insights在2024年11月对1507名新移民进行了调查。结果显示，五分之四的新移民认为，加拿大政府接纳了“过多的移民和国际学生，而且在住房、基础设施和就业机会方面没有做好充分规划”。
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, N  b# N: O& d# S: Q, X
9 x5 X: ]) Z7 u, W$ q' v2022年从伊朗移民到加拿大的医生沙布努尔阿卜杜拉提夫（Shabnoor Abdullateef）表示，她同意这一观点。
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: ^4 a* ?2 w5 t& X- U9 g5 I# k“这背后完全没有经过深思熟虑，”在安大略省伦敦市范莎学院（Fanshawe College）完成卫生管理课程的阿卜杜拉提夫表示。
3 j/ n4 J7 G! T# F她指出，虽然在加拿大感到比在伊朗更安全、更自由，但加拿大接纳国际学生的态度似乎仅限于他们能负担学费，却没有考虑他们在抵达后能否找到住房或医疗服务。
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! a# e" A( i  p* p2 |根据11月由加拿大研究协会（Association for Canadian Studies）委托Leger进行的另一项调查，65%的加拿大人也持有相同观点。


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9 o6 t6 F0 m1 V3 T& y) C* m8 f6 ?Pollara的调查还显示，有色人种新移民比白人新移民更可能认同这一看法，比例高出10个百分点。

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移民涌入与住房、就业压力

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. b2 m; D; C8 V' M, W, F- g: C# H每年有数十万移民怀揣希望来到加拿大，期待这里成为他们的新家。仅2024年前九个月，加拿大就增加了66.2万名永久和临时居民，占该期间人口增长的97%。


而根据加拿大统计局的数据，2015年同期，国际移民仅占人口增长的71%（约17.9万人）。
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移民与社区服务中心（Centre for Immigrant and Community Services）执行董事阿尔弗雷德林（Alfred Lam）警告，不应利用Pollara的调查结果来加深对移民抢走就业和住房机会的误解。


2 G7 |4 X% @  |$ J+ Y+ p“那些同意这种说法的人，并不一定是出于仇外或反移民的心态，而是因为他们亲身感受到了资源稀缺的现实，”林表示。
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/ d* `* ]2 B* d* L7 V他补充道：“即使明天完全停止移民，加拿大的住房危机仍然存在。”他指出，即使在边境大部分关闭的疫情期间，房价依然“飙升”。
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尽管对移民系统存在不满，大多数新移民仍表示对在加拿大的生活感到满意。调查显示，79%的受访者对自己的生活质量感到满意，约四分之三的人对教育和工作生活平衡表示满意。

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  n- i8 P3 e8 {新移民就业率低，专业不被认可
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然而，调查还揭示了一个严峻问题：新移民的失业率是加拿大平均水平的两倍。14%的受访新移民失业，这一比例是2024年11月全国平均水平的两倍。

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! D4 R* P/ O- y0 |9 N- I  V. [调查发现，四分之一的受访者表示，他们在国外的工作经验“未被认可”，六分之一的人表示，他们的学历在加拿大求职过程中“未被承认”。

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“对于很多人来说，这相当于职业生涯的‘重新启动’，”移民律师卢詹森当扎兰（Lou Janssen Dangzalan）表示。


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他回忆道，自己当年申请加拿大的工作时，拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位（全球前十名大学之一），却未被加拿大的雇主认可。

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' x; L+ ~. h" [  b+ _6 Z“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学，然后去了亚洲，但没人知道这些大学一样。”

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调查显示，44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配，或者处于失业状态。

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! ^* e. i$ f2 ^- z  s移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因（Syed Hussan）指出：“抵达加拿大后，几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。”
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阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生，但来到加拿大后无法行医，只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。
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5 D* o- M$ \6 k4 P她表示：“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配，让我们感到虽然加拿大是发达国家，但其移民人才政策却显得过时且低效。”

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林指出，这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。

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种族歧视问题依然严重
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调查还发现，三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视，尤其在求职过程中。


来自厄瓜多尔的保利娜西蒙（Paulina Simon）于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演，但现在在一家旧货店工作，并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。




0 b+ ?' j, m7 S" f( C" ^! s* ~她指出，语言障碍是许多拉丁美洲移民面临的最大挑战之一。
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侯赛因表示，移民工人往往是“最后被雇佣，最先被解雇”，并且在工作场所中更容易遭受不公平待遇。
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) A; P5 x) p5 n% U* m此外，四分之一在过去五年内抵达加拿大的新移民家庭年收入低于30.000加元。


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, h6 @& [5 T+ R1 E) F* H部分新移民考虑离开加拿大
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调查还显示，42%的新移民表示，如果有机会，他们会考虑离开加拿大，前往其他国家。
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阿卜杜拉提夫正考虑移居美国或德国，因为在那里更容易重新开始医生职业生涯。
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  `* p6 v6 v  s3 ~: o6 X+ ?“我选择移居这个国家，但却无法提供我本可以提供的医疗服务。这实在令人遗憾。”

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( z* y9 A; A) \! ]! g! X- U律师沙蒂恩舒里（Jatin Shory）表示，新移民现在面临的就业挑战，比他父母在1980年代移民时更大。
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加拿大：机遇与挑战并存

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: e6 b; s8 B4 m. ^7 [' H尽管面临诸多挑战，大多数新移民依然热爱加拿大，并视其为自己的家园。
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西蒙表示，她每天都感到感激，因为她的家人在这里是安全的，这种安全感是无法被剥夺的。

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西蒙是两个青春期男孩的母亲，她觉得能来到这里“非常幸运”。


" ]. @0 C0 j+ C+ p5 b  i* `% P“你每天都会心存感激，因为你生活在一个家人都安全的国家。这是任何人都无法夺走的。”
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加拿大移民之路，既充满希望，也伴随着挑战。政策制定者、雇主和社会各界都需要共同努力，确保每位新移民都能在这里实现梦想，并为加拿大的发展贡献力量。
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