找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

cargo

找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

5 W& w4 @( \. C/ r4 |
6 K; |0 P, u; y不断传出企业放缓或冻结招聘的消息，加拿大就业市场显示出更多正在降温的迹象，统计局报告称，职缺率处于近 8 年来的最低点。


" }7 [  t1 R" C贸易战和美国总统特朗普的关税政策带来不确定性，迫使一些企业转向，希望将冲击（包括更高的成本）降至最低。企业大多专注于维持当前的业务运营，而不是设定长期扩张目标。
8 u# M+ \! W5 z4 ~" `5 W& i/ E

6 l7 y/ b; d7 h: u% E4 W% }# F

  a2 ]& _# S! `8 sRobert Half 永久安置服务总监 Cal Jungwirth 表示：“如果你是一个组织，不清楚明天、下个月或下个季度的业务情况，那么你就不会冒险为业务增加任何类型的成本。并不是说没有企业在招聘，但从总体趋势来看，他们继续保持非常谨慎的态度。”
* J6 Z7 G! z3 @" j; {# [

- ^7 \$ `6 R& J# S8 f, p. {8 E根据加拿大统计局周四发布的就业市场数据，可以感受到贸易战带来的不确定商业情绪。

) N/ ?3 h3 p/ \
) c+ k2 O# D6 x7 }; Z6 P& `2025 年 5 月职缺数量（即企业列出但尚未填补的职缺）与上个月相比减少了 20,400 个，降幅为 4.1%，而 4 月的降幅为 3.4%。
3 m2 {0 t5 P+ J9 N

与 2024 年同期相比，2025 年 5 月的职缺总数下降了近 16%。
" U7 c' y4 C3 q' @" A/ a% ^% ?
. l( O: ?7 V' {1 Z' O
7 s; F( H! H1 s( T/ o/ K' l加拿大统计局也表示，5 月份职缺总数为 478,200 个，为 2017 年 10 月以来的最低水准。

( x* z( D  R: ^) F8 S7 g! [
4 K3 m: P6 C& c! FJungwirth 表示：“各大机构的招聘规模不如年初，而且我们现在看到的不仅仅是简单的人员流动或流失。”


如果一个人留在原有的职位上，而不是想着离开并另谋高就，那么当他们离开时，就会出现一个职位空缺，并在市场上创造就业机会。如果他们不离开目前的职位，就不会出现空缺。所以，这可以说是一种双重打击。
- W' J; l+ ~/ F6 D0 H

' T! {9 h% [9 q: c1 VRobert Half 根据调查数据进行的新研究显示，26% 的工人计划在下半年寻找新工作，这一比例低于 2025 年初的 38%。

1 Y' b% i2 B# C1 e# j
Indeed 高级经济学家 Brendon Bernard 也说，加拿大职场正处于较悲观的状态，对于求职者来说，这是一个艰难的环境。他说：“目前的职位空缺率略低于疫情前的水平。”
) V$ l/ j" [0 p9 D( i
5 ~8 m# h" ]$ E' c2 H$ Y% P
2022 年是职位空缺的顶峰时期，但 Bernard 承认，当时是劳动市场一个特殊时期。
( u/ D8 w" I% U
/ j' S" A2 x7 P: m加拿大都市网
; q+ S% a) F7 S9 v, m7 J4 e
) E/ {4 m# R5 A