Costco明年7项重大变革：结账、药房迎新变化

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Costco明年7项重大变革：结账、药房迎新变化


年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco，正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度，到结账速度、药房、加油站，甚至员工工资，几乎全部都要变......多伦多部分门店，已经开始试点。
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2025年已经有不少变化，2026年动作更大

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其实，Costco在2025年已经做了不少调整，很多老会员可能已经注意到：
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门店数量持续扩张


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8 c3 m! X* }9 V6 I% M. X美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
, A0 b# Z) P" a: p/ {入口处多了会员扫码设备，查得更严
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作，包括：
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1. 进一步扩张规模：全球再开35家新店
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7 F& N3 d/ L. l7 ~! g- H$ bCostco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店，其中5家为旧门店搬迁，因此净新增门店数量为30家。目前，Costco共运营914家仓储式门店，其中大部分(629家)位于美国，另有110家位于加拿大。
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”，但可以确定的是，加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。


2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证
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+ Y3 G8 G( }) p: UCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站，是其迄今为止规模最大的加油站，选址位于美国加州Mission Viejo，预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员，才能加油。


与此同时，美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备，以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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2 Q( B" V: q8 k/ H% K  f4 C这也意味着，过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。

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' G6 p& s' T* l" _4 ]3. 药房服务升级：账单变得更透明
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在药房板块，Costco也要动刀。
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未来，Costco将与药品福利管理公司Navitus合作，为其客户提供更透明、固定的药价体系，让会员能看到药品的真实成本，并享受优惠价格，尤其是在处方药费用方面。
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9 A8 y6 B2 k' @8 A9 o! \4. 加快结账和离店速度


8 [( d3 E$ G1 f7 u% N! ACostco计划通过以下方式减少排队时间：
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& o8 U* X; U( N  K安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易)：这样顾客最后到收银台时，无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。

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在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统：该系统允许会员使用手机App，自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账)，无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码，在出口处由系统快速核验，无需纸质收据。
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3 s4 Q( s; c, F- J, v2 L( s扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源：Sam’s Club)


5. 自有品牌“就近生产”，把成本打下来
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另一个重头戏，落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。
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. i0 I' [6 C  n: ECostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区，以降低物流和制造成本。

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- z( B+ E2 l9 f! V/ t! c  I6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品


. t0 j. v; V1 C1 M0 Z生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。


这意味着，未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力，也有望进一步拉开与其他品牌的差距。


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7. 员工加薪
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6 S+ p% {9 S6 j! `最后，是员工待遇。
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* i8 a! F9 p9 n9 G# W# }8 P$ TCostco计划在2026年根据不同薪资级别，将员工时薪提高0.50至1元不等。不过，有声音指出，在当前通胀环境下，这样的涨幅，未必完全跟得上生活成本的上涨。

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, e7 d. ]2 y0 A; e需要注意的是，Costco的财年从每年9月开始，因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。


未来一年，更多变化将陆续在各地Costco门店落地。

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6 u- k' W7 E4 x& @你最近一次去Costco，有没有已经感受到这些变化?

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