加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降
7 S2 l1 I! O# t% q% S# o3 B
4 \0 _! ^  p: W9 j- b加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。

9 x( R) p. d% G& y" i8 ]+ y' q
在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。
* l& f- \' Z" [% ]
( K7 y5 f" V. M5 `5 A
& J4 ~  t4 k) M; M8 k) P

+ r9 C' u# u* ~职位空缺下降13%，创六年新低

) x. F( E/ k- B* p% Q  i7 ]! G

6 q. B, ~$ v' H$ Y8 _0 {
2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
, L' G, I& M2 m% |* v4 q职位空缺减少的影响取决于经济状况：

3 M8 ^' i4 K# ?0 L* m$ A  L9 t9 p
在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
5 M9 q- H; u0 C% n! i: g7 Q: i) r

; G! C$ b  E  N% T8 [: U; N在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
5 z' [, @+ O) `4 ]# L
4 Q' X2 l$ D: }& F& @/ ^* u+ k

, F! ^4 O& y/ K  D- V) R
6 Z! h, b9 Y* W% _
9 g1 e7 j1 G) O+ V& [# A' l
/ b2 L4 _( I9 s: k# {* G- e当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。




7 k- r3 S% _9 q: @1 M9 o0 b0 K! o, |

职位空缺率降至2017年以来最低
- K2 ~* c6 h/ s$ T! O7 v
+ L( o( B& B- d: U% D) @$ L
职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。


% ^# E6 W* @" n即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。

% T4 u) k. ?. u, q* k4 i
4 A: H0 J9 Q: i* U: C; o! k
0 v2 ]; R: ]: G/ E9 D

4 B) l7 U* R7 Z, Q5 w
9 T9 U, Q. v; A& r1 X1 e仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。
: X& l  T- I  d6 B7 U$ k6 O
* J6 W  Q9 I0 c1 D
: L* ^' s* K, [9 J; ^+ d9 O然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
. y' J0 z/ g( ?- J1 [1 T

当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

3 h4 V  {  u% O0 i加国无忧